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公司按照迟到处理并罚款100元,这违反劳动法了吗?
更新时间:2022-06-27 09:01:19
问题描述:
如果你早操迟到,但上班没有迟到,公司将按迟到处理,并罚款100元。这是否违反了劳动法?
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劳动法并没有对于迟到有规定,但是它规定公司可以自己建立自己的公司章程,进行规范公司的运行,也就是说公司可以对员工的迟到行为进行规范,迟到的处罚只会记在公司规章里
2022-06-27 08:56:33
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对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与,且经过公示,内容合法。
无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失
2022-06-27 08:59:15
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-06-27 09:01:19
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