马上11月底本单位工作满一年,当年可否享有年假,

更新时间:2022-07-11 10:29:21
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11月底,如果单位工作满一年,是否可以享受当年的年假,
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    能享受年假。职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间。因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件
    2022-07-11 10:26:23
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    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
    2022-07-11 10:27:20
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2022-07-11 10:29:21
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我今年1月底正式离职,是否还能享受当年年假?
可以折算,计算方式是实际工作天数/365(一年的天数)*个人当年的年假数(你是7天)-今年已休的年假天数=今年可用天数(或单位需结算你的年假天数) 不足一天不计
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工作满一年有年假吗
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请问我在原单位工作已满10年,现在在新的工作单位,我现在可以享受年假吗?
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到新单位工作不满一年,请问这样有权享有年假吗?
你好,可以。虽然是在新单位,但累计工作年限满1年的,可以享受带薪年休假。根据规定,计算职工带薪年休假的工作年限,并非是按照在本单位工作年限计算,是按照在不同工作
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个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在某些特定情况,劳动者书面提出解除劳动关系后,可以立即离开而无需用人单位的批准,同时有权要求支付剩余工资及经济补偿金(
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我18年7月入职,今年是否可以享受年假,公司告诉我第一年没有,第二年有但是要到第三年才能休,是否合法
你好,休息休假管理制度如下: 1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论
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现已工作满一年,能否享受年休假?还是2019年度的?预计7月31日离职
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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