服装厂工作12小时,违法吗

更新时间:2022-07-13 13:12:21
问题描述:
服装厂工作12小时,有的时间更长,违法
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助908180 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    建议向劳动局投诉
    2022-07-13 13:10:38
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助500831 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
    2022-07-13 13:10:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1271183 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-07-13 13:12:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班12小时合法吗
上班12小时合法吗
劳动合同纠纷 6215
工厂12小时上班违法吗?
您好,工厂12小时上班违法,建议向有关部门举报
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂强迫员工工作12小时是违法的吗?
应该有经济补偿。用人单位被这里关闭的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在工厂每天上班时间11小时违法吗?
每个月上班时长312小时不合法。根据《劳动法》的相关规定:第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安12小时犯法吗,电子厂每天工作12小时违法吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间,维护职工的休息权利,调动职工的积极性,促进社会主义现代化建设事业的发展,根据宪法有关规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每天工作12小时,违法么
如果是不定式公式制的话,是没有问题的,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服装厂一天工作11小时
劳动者一天最多工作八小时,且平均每周最多工作四十四小时。如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后安排加班的,一般一天不得超过一小时;因特殊原因需要安
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间离职,学校不发毕业证怎么办?
协商不成的,到教育局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
2008年能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中专实习生工作时间长达12小时,是否违法
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被开工资被要求下月发这合理吗
不合理,严格来说是违法大
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 10658 人
离婚后2个女孩子(5周岁和10周岁)的抚养权,女方一定可以拿到吗?教育、学习、陪伴都是女方亲力亲为的
刚刚
李永会律师
近期帮助 5254 人
你好我想请问下,同事明知我老公有家室,故意介绍女性朋友,导致离婚,请问他同事有做么
38秒前
王大军律师
近期帮助 1283 人
您好,民间借贷法院要求被告去报警
1分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10658 人
邻居的下水道正对我厨房窗户
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10658 人
定制照片在寄存点丢失快递员快递员态度恶略,不配合协商解决赔偿怎么办
6分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3022 人
你好,在吗,别人用我的照片发快手还乱说,这种怎么办
8分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2998 人
在网上花1200买打台球杆回来发来的是不一样的价值400元的公杆然后报警了警察说是民事纠纷不管这个钱
10分钟前
张强律师
近期帮助 26709 人
微信不是我的实名制
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询