在工厂上班,怀孕两个月,向领导辞职,领导不批,怎么样维护自己的权益

更新时间:2022-10-13 18:33:58
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在工厂工作,怀孕两个月,未经批准辞去领导职务,如何维护自己的权益
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老板拖了两个月工资不发,辞职也一直拖着不批,现在该如何维护自己的合法权益。
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板拖了两个月工资不发,辞职也一直拖着不批,现在该如何维护自己的合法权益。
辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好,如果协商公司仍然不发工资,可以依法解除劳动关系,申请仲裁
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要看签字签署的文件的具体内容是什么
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精神病人辞职申请需视情况而定。无民事行为能力者,辞职申请无效,由法定代理人处理;有民事行为能力者,辞职申请有效,按正常流程办理,包括出具证明、办理档案转移等。
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
精神病人辞职的处理方式需结合实际情况。若能辨认自己行为,辞职有效,按正常流程办理即可。若不能辨认,则需由法定代理人代理。选择处理方式时应综合考虑病情及法律规定。
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