首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
病假工资
>
病假工资咨询
> 咨询详情
公司组织出游一天，当日休息员工休假充公，不准调休补假，这样合适吗？怎么解决
更新时间：2022-10-26 09:27:44
问题描述：
公司是否应该组织一天的旅行，并在休息日没收员工的假期，而不是补假？如何解决
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
971132
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
需要承担赔偿责任
2022-10-26 09:24:24
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1663735
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工工作了多久？有不清楚的可至电我
2022-10-26 09:25:59
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1663664
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-10-26 09:27:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
端午节休假安排，不给加班工资违法吗
劳动合同纠纷
463
公司年休假和春节假一起休合法吗？又不补偿这样可以吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
2022春节放假调休安排，春节调休工资怎么算
法定节假日
887
休息日加班了但又调休工资怎么算
劳动合同纠纷
1510
在法定节假日上班后，公司安排补休，补休当天是有工资的吧，应该是带薪补休的，对吗？
休假期间工资一般不算工资，如果是年休假、法定节假日则是属于带薪假期，要正常算工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
平常加班可以调休吗
劳动合同纠纷
4095
单位以工作忙克扣员工休假怎么处理，合同规定一月休8天，结果才四天
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制员工一个月休一天年薪假合理吗？年薪假怎么样休？
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司强制把国庆法定假期调到春节补休，这样的做法合理吗？
你好。国庆是法定节假日，不可以调到春节补休。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我所在单位国家法定假日，十一不放假，节后不安排补休，这样不知道合理吗？
你好，积极按照劳动法执行维护自己权益
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
860
单位过年过节日都不放假，国家规定的假日如，节后公司补休20天公休年假。职工在休假期间，合法理吗？
您好，如有争议您可以律师提起劳动仲裁以维护您的合法权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
580
劳务关系就是雇佣关系吗
（1）雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
405
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员，公司听说我怀孕了，一个是商店，现在我不知道该怎么办
如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害，有下列保护的方法：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
我想抱怨快递员，怎么抱怨
你好，可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
被从未入职的公司冒用个人信息报税怎么办？
你可以起诉对方，争取利益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
企业要求员工垫钱是否合法？
建议尽量协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在火锅店上班，经理给老板提出让员工早上提前5分钟上班，下午提前五分钟上班到不让提前10分钟下班
你好如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职证明公章有点模糊
你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加，谐音：a，两个陆，两个私，两个酒，一个陆
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一天上16小时，白天八小时，零点开始上半个小时，这样侵犯劳动法？
法律分析：违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时，特殊岗位除外，需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形，用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
平顶山律师
同城律师：
宝丰县律师
鲁山县律师
汝州市律师
舞钢市律师
叶县律师
郏县律师
平顶山新华区律师
卫东区律师
石龙区律师
湛河区律师
热门推荐：
公司组织机构
劳动法对休息休假的规定
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
请长假申请书
5869人下载
工作时间上班不迟到保证书
5869人下载
请假条
5869人下载
员工请长假保证书
5869人下载
律师解答动态
2分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女人前夫犯法取保候审了能让他坐牢吗
3分钟前
廖天军律师
近期帮助 2051 人
女友前夫哥犯罪取保候审了能让他坐牢吗，我没他犯罪资料
6分钟前
石健伟律师
近期帮助 18713 人
台湾人在大陆的房产怎么继承
7分钟前
吴思律师
近期帮助 220 人
男方因赌博导致妻子名下的信用贷款，这个是共同债务吗
5分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8459 人
离职证明公章有点模糊
9分钟前
庞娟律师
近期帮助 10944 人
老人去世丧葬费子女都想拿如何办
11分钟前
吕柳玲律师
近期帮助 13010 人
通过正规渠道购买大量优惠券因为商家在平台里折扣加上我合法使用优惠券进行多次低价购买这种行为会构成违法
11分钟前
程先涛律师
近期帮助 6454 人
租的车被追尾，对方全责停运费谁出
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
