最新单位续签劳动合同书范本

　　我们都知道劳动合同是有期限，期限又长又短，到期之后公司会存在继续与劳动者续签的情况。但是最多的情况就是到期之后就解除合同书。续签是比较幸运的，那么我们找法网小编为大家介绍，最新单位续签劳动合同书范本。

　　一、最新单位续签劳动合同书范本

　　单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。

　　通知方(签名或盖章)

　　年 月 日

　　签 收 回 执

　　本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。

　　被通知方(签名或盖章)

　　年 月 日

　　二、劳动合同到期不续签继续工作怎么办

　　劳动合同到期，单位没有及时续签，而员工还在单位工作，就会默认为双方都予以续签，找一个时间签订劳动合同即可。

　　劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

　　自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　最新单位续签劳动合同书范本相比较合同书简单，因为之前是有合同书作为信任的基础的，所以相当于通知劳动者。当然劳动者也可以拒绝。如果到期了不续签还继续工作的，劳动者可以要求双倍的工资标准。