解除劳动合同书是离职证明吗

更新时间:2019-06-03 16:49 找法网官方整理 人浏览

  离职是很多劳动者在工作之中都会遇到的,但是离职必须办理一定的离职手续,千万不能一走了之,否则将给劳动者造成不必要的麻烦,甚至要承担法律责任。那么解除劳动合同书是离职证明吗?接下来就跟随找法网小编来详细了解一下吧!

解除劳动合同书是离职证明吗

  一、什么是劳动合同解除

  很多人会把解除劳动关系分为两种情形:一种是公司方提出的解除,认为是劳动合同解除;另一种是员工提出的解除,认为是员工主动离职。

  法律意义上的解除,是指公司或员工在劳动合同的履行期限内提出的,通过自己的意思表示结束劳动关系的情形。这里有两个关键点:第一,无论公司或员工都有提出解除劳动合同的权利,员工辞职也是可以称之为劳动合同解除的;第二,时间点,即在劳动合同期限内提出。而劳动合同到期时结束劳动关系,则称之为劳动合同终止。劳动合同终止是基于某个特定法律的事实,导致劳动关系结束,比如劳动合同到期,员工退休,公司解散等。

  二、解除劳动合同书是离职证明吗

  解除劳动合同书并不是离职证明,他们的作用是不一样的。离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者提出的。而解除劳动合同书是劳动者和用人单位双方协商一致所签订的,用人单位可以出具解除劳动合同证明书,这是法定的。

  三、解除劳动合同注意事项

  1、尽量不要先提出协商解除劳动合同,而应设法让员工主动提出辞职;

  2、不能采取一些非常规手段迫使、威胁员工使其主动辞职,否则就属于违法,不但要承担相应的法律责任,也会损害自身的形象与声誉;

  3、劳动者主动提出协商解除劳动合同的,一定要让其出示书面申请,以掌握”劳动者主动提出”的证据。

  4、解除劳动合同协议书必须写明是由哪一方提出的解除合同,明确劳动合同解除的起始日期,如需支付赔偿金、违约金等须注明数额。

  综上所述,解除劳动合同书并不是离职证明,二者之间自然有所区别,不能轻易等同。小编还要提醒大家注意的是,离职时要注意各种不同文书的签订,并履行好离职手续。如果您还有其他问题想要做更多了解,欢迎登录找法网免费在线咨询。

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