劳动合同书资讯

南京市劳动合同书模板要写明用人单位的名称，劳动者的具体信息，动合同期限，工作内容和工作地点，时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护。一、南京市劳动合同书模板怎么写南京市劳动合同书模板要写明以下几点：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2.劳动者的姓名、住... 阅读全文>>

诉讼时效是民法上规定的一项比较重要的制度，如果诉讼时效过了，那么进行诉讼就可能导致自己失利。对方可以因诉讼时效问题进行抗辩，那么今天找法网小编为大家介绍，劳动合同书纠纷时效是多久？一、劳动合同书纠纷诉讼时效是多久劳动合同书纠纷的诉讼时效是自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，诉讼时效为... 阅读全文>>

如果在单位上班那么公司必须和员工签订劳动合同，如果公司拒绝签订劳动合同，那么公司就违反了相关法律。那么劳动合同书该怎么写？找法网小编为大家做相关介绍，欢迎阅读。劳动合同书该怎么写１、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。２、... 阅读全文>>

在签订劳动合同的时候，双方都会关注合同的内容，其实合同的时间规定也很重要，自己为公司工作的时间长久都是针对它的期限来决定。劳动合同书要签多长时间？找法网小编为您介绍。劳动合同书要签多长时间根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的... 阅读全文>>

劳动合同是明确双方权利义务，一般在劳动者入职的时候就应该签订。有时候因为劳动者嫌麻烦，有时候是因为用人单位不想承担过多义务，导致双方之间没有及时签劳动合同。不签劳动合同书的后果有哪些？找法网小编带您了解。不签劳动合同书的后果有哪些新劳动合同法要求公司与员工必须以书面方式签订劳动合同，公司如果不与员工... 阅读全文>>

劳动合同是用人单位和劳动者之前确定劳务关系而达成的一种协议，无论你在什么类型的单位上班都是需要签订劳动合同的，同时也是保证双方权益的一种凭证。下面我们就一起来看看劳动合同书的订立原则，找法网小编欢迎大家阅读。一、劳动合同书的订立原则《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同应当遵守如下原则：（一）合法原... 阅读全文>>

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，签了劳动合同才能保障自己的劳动关系的合法性。那么企业什么时间与员工签订劳动合同书？找法网小编将就这个问题做出解答。一、什么时间与员工签订劳动合同书新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以... 阅读全文>>

按照《劳动法》规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后，要在一个月内签署劳动合同。那么要不要跟公司签劳动合同书？找法网小编为您带来相关内容。一、要不要跟公司签劳动合同书劳动合同是用人单位（包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的... 阅读全文>>

劳动合同遵循合同法当事人达成合意的原则，因此劳动合同只要双方当事人协商一致也是可以解除的。怎么解除劳动合同书？找法网小编为您带来相关内容，欢迎阅读。一、怎么解除劳动合同书劳动合同对于用人单位来说就是订立容易解除难，劳动者可以无条件解除劳动合同，只要履行了提前通知义务就好了，但是用人单位就不同了，要解... 阅读全文>>

在员工即将到企业上岗时，企业需要与员工签订劳动合同，保证员工的合法权益。劳动合同上会明确员工与企业的权利与义务。那么企业与员工签订劳动合同书的注意事项有哪些？找法网小编整理了相关内容，欢迎大家阅读。与员工签订劳动合同书的注意事项１、《劳动合同法》第８２条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的... 阅读全文>>