我是中专生,今天五月底在深圳xx实习。我正在签实习协议,昨天劳务公司的主管问我,我说不适合那项工作就辞职了。可以请求赔偿哦。

更新时间:2020-12-17 22:41:10
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我是中专生,今天五月底在深圳xx实习。 我正在签实习协议,昨天劳务公司的主管问我,我说不适合那项工作就辞职了。 可以请求赔偿哦。
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  • 1、你好,你在实习期间与单位签订了实习协议,对于你与用人单位的关系是属于劳动关系,还是属于劳务关系,在法律上是没有明确的规定的,在司法实践中,一般倾向于是劳务关系。
    2、你们之间的劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;
    3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;
    4、你已经按照约定提供了劳务,如果没有到期,你要求离开,则你属于违约行为,应当按照合同的约定来承担违约责任
    5、在合同到期后,如果对方不支付工资,则对方显然属于违约行为;
    6、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,如果对方不支付工资,你是可以要求对方及时支付的,并可以要求对方承担违约责任或者赔偿损失;
    7、如对方拒不支付,及时通过法院诉讼解决,待判决后,申请强制执行;
    2020-12-17 22:32:40
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  • 1、你好,你在实习期间与单位签订了实习协议,对于你与用人单位的关系是属于劳动关系,还是属于劳务关系,在法律上是没有明确的规定的,在司法实践中,一般倾向于是劳务关系。
    2、你们之间的劳务关系,合法有效,应当受到相关法律法规的保护;
    3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务;
    4、你已经按照约定提供了劳务,如果没有到期,你要求离开,则你属于违约行为,应当按照合同的约定来承担违约责任。
    5、在合同到期后,如果对方不支付工资,则对方显然属于违约行为;
    6、依据《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以,如果对方不支付工资,你是可以要求对方及时支付的,并可以要求对方承担违约责任或者赔偿损失;
    7、如对方拒不支付,及时通过法院诉讼解决,待判决后,申请强制执行;
    2020-12-17 22:34:32
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  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-12-17 22:38:33
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  • 单位违法解除合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-12-17 22:41:10
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