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本人刚入职几天发现怀孕一个月，试用期三个月，公司会不会解除合同。
更新时间：2021-01-17 18:37:46
问题描述：
本人刚入职几天发现怀孕一个月，
试用期
三个月，
公司
会不会
解除合同
。
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试用期内
用人单位
解除劳动合同
的程序：
法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利，但也需遵循相关的程序规定，不得随意为之。用人单位在试用期内解除劳动合同应当遵守如下程序规定：
1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。
2、用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
3、用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具具解除或者
终止劳动合同
的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
2021-01-17 18:28:52
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劳动者
解除
劳动合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位。
2021-01-17 18:33:50
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动
合同
。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2021-01-17 18:37:46
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