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请问:我在工厂工作十年了，但是没有签劳动合同。如果自动离职，可以要求公司赔偿吗？
更新时间：2021-01-21 22:20:00
问题描述：
请问:我在工厂工作十年了，但是没有签
劳动合同
。如果自动
离职
，可以要求
公司
赔偿吗？
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公司不得无故对员工降职降薪，必须按照劳动
合同
上约定的待遇进行发放，否则需要承担相应的法律责任，员工因此离职的，单位需要承担相应的经济赔偿。员工要是在其中受到了利益损害的，那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
《劳动法》第十条规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》第八十二条规定，
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-01-21 22:07:24
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如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同，劳动者是可以要求赔偿的。根据《
劳动合同法
》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
2021-01-21 22:13:29
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未签劳动合同工作不满一个月离职没有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不
订立劳动合同
的，才可以要求赔偿，在一个月内是不违法的，用人单位不必赔偿。《劳动
合同法
》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-01-21 22:20:00
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