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你好，我已经在单位工作六年了。三年签一次合同，现在到2019.2.28为止到期了。现在公司经济不好，裁员，需要补偿多少？
更新时间：2021-05-01 14:14:17
问题描述：
你好，我已经在单位工作六年了。三年签一次
合同
，现在到2019.2.28为止到期了。现在
公司
经济不好，
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2、递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向
劳动仲裁
委员会递交下列材料：1）身份证复印件一份；2）
劳动关系
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授权委托书
。
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如果公司提出
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，你可以要求
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，工作满一年一个月
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要根据具体情形进行计算
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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我工作了三年，合同还有三年到期，现在因为用人单位的原因需要裁员，把我辞退，请问该怎么赔偿？
相当于三到四个月工资的补偿。
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工作一年没签合同，可以通过法律状告公司吗？
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
工作六年，合同三月份到期，一直没续签，现在公司要我离职，赔偿多少？
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金， 劳动合同到期
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
全部2个答案 >
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工作五年了，然后合同到期，公司那边不续签，说不需要那么多员工，那么公司要补偿多少经济补贴？
1、单位到期不续签，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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在公司连续签了两回三年合同，也就是工作了六年，经济性裁员时，合同正好到期，公司应该给怎样的补偿？
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在
全部4个答案 >
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公司与我签了三年劳动合同后又签了三年，现在还不到一年，公司载员，我可以申请经济补偿吗
可以，具体赔偿数额可帮你计算，类似案件处理很多。
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我想咨询一下。签了三年的合同，只干了半年，公司倒闭了，能有多少补偿呢？
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我全款买了一辆网约车，我需要注意什么？
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单位收取押金就是违法 劳动合同法规定，不得收取劳动者押金 到人社局投诉他 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期
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签了合同，对方一直没有过户怎么办？
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