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如果试用期因公司经营问题可能被解雇,人事通知可以提前找工作,赔偿金额应该是多少?

内蒙古-呼和浩特 2021-05-01 15:11:19 民事相关 合同纠纷
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    呼和浩特法律问答顾问
    呼和浩特法律问答顾问
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    劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。然后寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的确切名称及地址,就无法确定追索的对象,在这种情况下,一旦发生工伤,劳动者便无法索赔。

    2021-05-01 15:15:16
  • 乌兰察布法律问答顾问
    乌兰察布法律问答顾问
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    你好,需要给予补偿

    2021-05-01 15:31:13
  • 包头法律问答顾问
    包头法律问答顾问
    咨询我

    你好,可以到劳动局投诉

    2021-05-01 15:45:50
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