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请问公司与员工解除劳动合同，经济补偿金中的支付工资是应发工资还是实发工资。

更新时间：2021-05-06 14:57:58
问题描述：
我想要求公司与员工解除劳动合同，在支付经济补偿工资时应支付工资或实际工资。
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离职补偿金是应发工资还是实发工资
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解除劳动合同经济补偿金是应发工资
你好，如果单位违法解除的，可以要求主张经济补偿金。
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公司解除员工劳动合同时需支付经济补偿金
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被动离职经济补偿金按应发工资算还是基本工资算
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经济补偿金 应发工资 实发工资
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经
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什么情况下,员工离职公司要支付经济补偿金?
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员工离职补偿金
公司和员工解除劳动合同经济补偿金是上一年工资应发工资还是实发工资谢谢！
你好，是离职前12个月的应发工资
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请问企业与员工解除劳动合同所支付的经济补偿金是应发工资还是实发工资计算的，谢谢
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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请问公司与员工解除劳动合同，经济补偿金中的支付工资是应发工资还是实发工资。
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
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解除劳动合同经济赔偿金是应发工资还是实发工资
按应发工资计算。
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中华人民共和国解除劳动合同经济补偿金是应发工资还是实发工资
是应发工资。
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公司解除劳动合同经济补偿金是按照实发工资
按照实际月工资支付
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现在还在试用期。辞职需要交违约金吗？
你好，需要根据双方签订的合同约定来确定
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公司开除了我，我能起诉客户和公司吗？
如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同，无赔偿，但公司一般总归程序不到位，如果开除你，可以申请劳动仲裁，要求违法解除的双倍赔偿
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员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我还是学生，签了劳动合同，还要上大学，对以后有什么影响
你好，具体人社局投诉解决
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女56岁在公司工作时突然被解雇，有补偿吗？
你好，如果公司违法辞退员工，是可以申请劳动仲裁维权的
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技术学校强迫学生去实习，不允许自主实习怎么办？
你好，建议与学校协商处理
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你好，我昨天应聘了送货司机，但是签好了合同，不想去了怎么办
您好，要结合合同约定处理
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广州有规定劳动合同到期前30天企业要通知员工吗？企业能不能在到期日前一周或者到期了再跟员工说？
法律分析：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支
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