我在一个商场做小时工,做了六天想离职。但他们不同意我离职,说要提前一个月提离职才可以怎么办?

更新时间:2023-04-13 18:35:35
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我在一个商场做小时工,做了六天想离职。但他们不同意我离职,说要提前一个月提离职才可以,怎么办?
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    可以向劳动部门提起仲裁
    2021-05-20 06:13:01
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    您好,建议向劳动局投诉
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    可以向劳动部门提起仲裁的
    2021-05-20 06:19:25
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    法律分析:提前一个月提出辞职申请后,不管老板批不批准都可以走。老板没有权利不准你辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
    2023-04-13 18:35:35
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在这里做了一个月,我提前告诉他要离职了,老板不给离职怎么办?我没有签合同.
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还是夜班,想辞职,还是提前一个月给他们说的离职,我真的不知道怎么办了
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我现在在一家工厂做临时工,想离职,领导却不签字,说这段时间不能离职,离职时间带定,离职要提前一个月,
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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提前一个月提出离职,一个月后离职老板还是不同意离职,被扣工资怎么办?
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
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不是试用期,想提前一个月提出离职公司不允许。就可以离职,我应该怎么办?
劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看,该类犯罪集中发
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跟他们讲离职他们不给工资,还说要提前一个月提出离职才可以,我要怎么做
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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