我上班一个月,没有签约劳动合同,公司要辞退员工,我应该怎么办

更新时间:2022-06-16 12:51:29
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我工作了一个月,没有签订劳动合同。公司想解雇员工。我该怎么办
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    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-06-16 12:46:16
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    已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-16 12:48:25
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    用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
    2022-06-16 12:51:29
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你好,我上班没有签劳动合同,现在公司辞退我
在公司上班没有签劳动合同被辞退了,解决办法如下: 1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支
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劳动合同还有一个月到期,但是公司无故将我和其他员工辞退,应该怎么办
劳动者无故被辞退的,可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
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公司没有签订劳动合同,我现在怀孕了,要是公司要辞退我该怎么办
怀孕了被公司辞退怎么办:当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。
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我在商场上班,工作是导购,公司没有和我签订劳动合同,如果被无故辞退我该怎么办
根据劳动合同法的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未订立劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者被用人单位无故辞退的,用人单
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有劳动合同,公司要辞退我,要我写离职,我该怎么办。
你好,员工主动辞职一般是没有经济补偿的。
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两倍工资上班了让改成休息为什么
法律分析:没有双倍工资,按照法律规定,只有用人单位要求劳动者在休息日工作不安排补休的情况下,劳动者可以要求用人单位支付两倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法
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公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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季过完年来上海浦东三林找工作,工作内容是钟点工,保洁烧饭,下午3小时中介费可以追回吗?
法律分析:向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。法律依据:《中华人民共和国
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
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16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,你可以从网上查询参考
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没有办理离职手续,从公司辞职
向劳动监察大队举报解决
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被工厂拉入黑名单请问怎样才能解除?
法律分析:法院列入黑名单,实质就是法院发出了被执行人限制高消费令。限制高消费令的解除,须被执行人履行完毕生效法律文书确定的义务的后,人民法院应当在本规定第六条通
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