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请问协商解除劳动合同,经济补偿中工资总额如何计算
更新时间:2022-08-19 06:40:40
问题描述:
协商解除劳动
合同
经济补偿中工资总额的计算
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单位解除劳动合同的经济赔偿金根据具体情况不同,计算方法不同,
1.协商解除经济补偿金为工作年限乘月工资,超过12年的,按12年算等等
2022-08-19 06:37:02
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用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-19 06:38:29
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《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。按照《劳动合同法》第四十六条第
(二)项和劳动部颁发的《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的规定,如果用人单位提出解除劳动合同的,应依法向劳动者支付经济补偿金。
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