我们知道，劳务派遣单位是《劳动合同法》所称的用人单位，是有明确规定的。那么，劳务派遣单位对资质的要求有哪些呢？劳务派遣单位资质证书办理需要哪些材料呢？劳务派遣单位资质证书办理流程怎样呢？下面就由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
用人单位如果需要选择劳务派遣单位时，应注意审核劳务派遣单位的资质：
1. 劳务派遣单位的注册资本要求为不得少于200万元；
2. 派遣单位必须要具有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，以及具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
3. 有劳务派遣经营许可证；
4. 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或所属单位派遣劳动者。
出具材料：
1、申请开办劳务派遣组织的报告
2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案
3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度
4、办公租用证明（契约、租用协议、产权证）复印件
5、法定代表人职务任命书及身份证复印件
6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》
7、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条 规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注 册资本不得少于二百万。
1、劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。
2、开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系 经区县劳动局（劳动和社会保障局），市属企业主管部门审核。 3、向市劳动和社会保障局提出申请 。
4、市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。
5、对符合条件的，核发《资质证书》
市、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。
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