【劳务派遣】劳务派遣文章列表

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劳动合同制和劳务派遣制有什么区别？
劳动合同制和劳务派遣制的区别是，合同性质不同，合同目的不同，受国家干预的程度不同，主体及其关系不同，法律调整不同。如劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合... 详细>>
如何订立劳务派遣合同
所谓劳动派遣，就是劳动者被劳务派遣公司派遣到用工单位进行工作，由用工单位支付劳动者的服务费用。其中，用工单位与劳务派遣公司必须订立劳务派遣合同。下面就由找法网小... 详细>>
劳务派遣与劳务外包的认定
劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式，虽然在实际操作中，仍然会遇到许多现实问题，但还是具有一定的现实意义所在。有些人在不了解的情况下，会将劳务派遣等同于劳务外... 详细>>
劳务派遣用工形式存在的风险
劳务派遣作为近年来普遍适用的一种新的用工形式，在快速发展起来的同时，也存在着一些隐患问题，包括一些法律上的风险，一定程度上无法保护好劳动者的合法权益。下面就由找... 详细>>
劳务派遣社会保险的规定
在劳动派遣中，同样存在劳动者和用人单位，劳动者除了享受基本的工资之外，用人单位也应当为其购买社会保险，对普通员工和劳务派遣工能够平等对待，遵守社保购买规定。下面... 详细>>
劳务派遣工是否同工同酬
在劳务派遣中，被派遣的劳动者到了用人单位之后，与用人单位的正式员工又有了一定差别，一个属于短期员工，一个属于长期员工，有些用人单位在实际操作中则予以不平等对待。... 详细>>
劳务派遣工离职的规定
劳务派遣作为一种新的用工形式出现，不同于一般的就业形式，在某些方面的法律规定上有相同之处，也有不同之处。如果劳务派遣工想离职，此时他的离职流程是否和正式员工一样... 详细>>
劳务派遣工福利待遇的规定
劳务派遣工与用人单位的正式员工一样，都属于劳动者，同样付出劳动，也应该得到同样的尊重，主要体现于劳务派遣工的福利待遇与正式员工福利待遇是否平等。下面就跟随找法网... 详细>>
劳务派遣的具体形式有哪几种
劳务派遣在当前社会中作为一种新的用工形式而出现，相比于一般劳动者直接到用人单位就业的形式有所不同，在这样的用工形式下，又划分为不少具体形式。那么劳务派遣的具体形... 详细>>
2022劳务派遣法律规定
劳务派遣作为一种就业形式，在当前社会较为普遍。很多人会通过劳务派遣的方式，到海外进行就业，这也是一种不错的就业选择，我国法律对劳动派遣也进行了明确的规定。下面就... 详细>>