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我是劳务派遣劳动者，合同期限已经3个月了，但是劳务派遣没有让我成为正式的劳动者

更新时间：2020-11-18 22:29:24
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我是劳务派遣劳动者，合同期限已经3个月了，但是劳务派遣没有让我成为正式的劳动者
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签劳务派遣的合同，请问劳务派遣单位与工人签约一份合同，是否合法？劳务派遣在签合同时间为4个月，没有试
不合法，不能扣工资，但要提前通知
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我们是劳务派遣公司，我们派遣到同一单位的职工已经和我们签订了两次劳务派遣合同，是否视为无固定期限合同
可以续签劳动合同，遇到问题时再具体解决。
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劳务派遣合同如何解除
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解除劳务合同
劳务派遣合同期限为什么二年以上？三个月临时用工可以签订劳务派遣合同吗？
劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。 　　劳务派遣合同
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劳务派遣合同期限为何2年以上？3个月的临时劳动者可以签订劳务派遣合同吗？
一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员
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劳务派遣公司跟被派遣劳动者签一年半期限的劳动合同，是否可以？
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿； 2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知； 3、
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请问，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签期限多久的劳动合同呢？
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者
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劳务派遣的合同，合同到期工作单位裁岗，不再续签合同。不给补偿金。让我去向劳务派遣公司要。可是劳务派遣
你与你现在工作的单位不是劳动关系的，与你的派遣公司是劳动关系的
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我和劳务派遣公司签了二年的合同，刚好做满了一年，由于用工单位不再用工，劳务派遣公司要与我解出劳动合同
你好，可以向单位要求离职赔偿金。
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不签合同就可以直接辞职离开酒店前台工作吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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签订合同的公司不安排工作，也不允许工作
您好，可以向劳动局投诉的
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公司拖欠工资8个月，能得到什么赔偿？
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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被迫离职，不赔偿。离职的原因必须写为个人原因。你该怎么办？
申请劳动仲裁维权
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劳动合同法中经济补偿金的情况是什么
劳动合同法关于经济补偿金的法律规定： 1、符合《劳动合同法》第四十六条情形解除劳动合同的，可以获得经济补偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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我们在天河上学，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
你好，建议协商解决此事；
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举报别人雇佣童工，电话是多少12333吗？
拨打12333向劳动局举报，非法雇佣童工是违法的，用人单位存在非法雇佣童工行为，公民可通过以下方法举报：公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
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