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我妻子在一家加工厂工作了近10年。她怀孕了8个月。她要休产假。工厂说她要辞职。满月后她会直接去工厂。工作岗位和薪水保持不变。他们和第三方劳务派遣公司签订了一份合同。那怎么办？
更新时间：2020-11-22 14:49:01
问题描述：
我妻子在一家加工厂工作了近10年。她怀孕了8个月。她要休产假。工厂说她要辞职。满月后她会直接去工厂。工作岗位和薪水保持不变。他们和第三方劳务派遣公司签订了一份合同。那怎么办？
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劳务派遣合同到期辞职需要去公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理
2020-11-22 14:33:07
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需要去派遣公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务
2020-11-22 14:49:01
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根据《劳动合同法》，企业应根据以下法规订立劳务派遣合同：应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等
2020-11-22 14:19:46
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