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劳务派遣恶意拖欠员工工资怎么办？
更新时间：2021-01-19 09:08:28
问题描述：
劳务派遣
恶意拖欠员工
工资
怎么办？
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你好，劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务
公司
代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他
劳动者
，参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的
劳动报酬
确定。
社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同：有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。
2021-01-19 09:02:29
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《中华人民共和国
劳动合同法
》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的
固定期限劳动合同
，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的
最低工资标准
，向其按月支付报酬。
2021-01-19 09:05:36
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你好，对于派遣工
工资福利
的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项
社会保险
是由
劳务派遣公司
和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项
社会保险费
，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
2021-01-19 09:08:28
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劳务派遣公司拖欠工资怎么办
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