公司实施劳务派遣,劳务派遣有遣费,劳务派遣时间为2018.1派遣,2017年考试编辑,2017.12年未办理入社手续,公示期为2017.11。在这种情况下,该公司应该支付遣返费吗?

更新时间:2021-08-25 09:10:33
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公司实施劳务派遣,劳务派遣有遣费,劳务派遣时间为2018.1派遣,2017年考试编辑,2017.12年未办理入社手续,公示期为2017.11。在这种情况下,该公司应该支付遣返费吗?
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    劳务派遣的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:
    一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件
    二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险
    三、明确相关法律责任
    四、明确贯彻落实的措施
    五、明确过渡期原则
    六、明确行业协会参与“互为代理”管理。
    2021-08-25 09:05:22
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
    2021-08-25 09:10:33
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如果我们劳务派遣公司,属于外派吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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你好,我想问下,劳务派遣公司,收了劳务派遣费用,但没去成,而且一直拖着不退劳务派遣费用,该怎么办?
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
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单位施行劳务派遣,劳务派遣有笔遣散费,劳务派遣时间为2018.1派遣,该单位该给遣散费吗?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受
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2010年与劳务派遣公司签约,要我们与别的劳务派遣公司签约,有无赔偿金?还是劳务派遣公司?
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
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我在平台签署了一份合同!但是没有达到预期效果,请问能要回我的转账金额那
法律分析:可以和平台客服沟通,说明客观理由,双方协商退款。如果与平台不能协商一致,可以通过法律程序维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百四十
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未发生终止合同什么意思?
合同终止不意味着合同无效。合同终止和合同无效是两个概念。合同终止时约定的违约责任和争议解决条款仍然有效,这意味着当合同终止时,根据原合同,有义务履行或完成。根据
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用代签了合同没下款,会影响吗?
你好!具体看合同是如何约定的,建议双方协商处理
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教育培训机构退费不合理,欺骗未成年人签署合同
您好,这个你可以向教育局投诉的
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