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您好,我觉得求教一个难题,针对劳务派遣公司而言,一名被劳务派遣工在用人企业工作中时,产生工伤事故,被检测为九级伤残,在各类赔偿款都付了以后,他明确提出消除劳动合同书,那麼一次性就业补贴,是由劳动派遣企
更新时间:2021-11-22 12:50:33
问题描述:
您好,我觉得求教一个难题,针对
劳务派遣公司
而言,一名被劳务派遣工在用人企业工作中时,产生
工伤事故
,被检测为九级伤残,在各类赔偿款都付了以后,他明确提出消除
劳动合同书
,那麼一次性就业补贴,是由劳动派遣企业付款或是用人企业付款??
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你好,要是
劳务派遣
工在工作过程中发生
工伤
事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
2021-11-22 12:50:33
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