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在劳务派遣的情况下,那么用工企业用工企业退工除了承担与劳务派遣公司之间的违约责任之外
更新时间:2022-10-26 14:34:29
问题描述:
劳务派遣
,即不符合法定离职条件(如经济裁员)或不违反离职禁令(如哺乳期),用人单位是否可以离职?在这种情况下,除与劳务派遣公司承担
违约责任
外,用人单位是否还需要承担其他责任?
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用人单位招用尚未解除劳动
合同
的劳动者,如对原用人单位造成经济损失,用人单位应当承担连带赔偿责任。连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的百分之七十
2022-10-26 14:27:54
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得结合具体情形确定
2022-10-26 14:31:50
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您好,一般由用人单位负责处理,具体要看劳务派遣协议约定
2022-10-26 14:34:29
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