国家法定节假日可以用调休来抵扣三薪嘛，我没签合同的

更新时间：2022-10-28 10:50:03

问题描述：

国家法定节假日可以用补假来抵消。如果我没有签订合同，公司的规章制度规定，只有在无法安排的情况下才能支付补假，

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休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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