根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者... [详细]
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。 [详细]
对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。 [详细]
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。 [详细]
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争... [详细]
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。... [详细]
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后又冲进去打我被我用东西砸伤在法律上这是属于谁的责任用东西砸伤在法律上这是属于谁的责任?昨晚我在出租房内一男子破门而入动手打我女朋友,后又冲进去打我被我用东西砸伤在法律上这是属于谁的责任?
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付了1.3万元押金和三个月租金9000元,老板连押金也不肯退,合同签的一年,能有办法要回押金吗
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第一次跟我说5号,我现在想投诉这个黑公司,还整天罚款单压我们,就是不想给我们辞职。
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朋友借我钱呢??他把车绿本给我??这个借条怎么写?
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