仲裁资讯

在当代日益紧张的医患关系中，患者因医疗事故和医院发生纠纷的可能性非常大，毕竟谁都不愿意发生这样的事情，遇到医疗事故纠纷首先应该是找到解决纠纷的办法，如协商、起诉等法律途径，争吵是解决不了问题。申请医疗纠纷仲裁是解决医疗纠纷的一大途经。一、医疗纠纷人民调解申请书（医方）医疗机构名称：×××医责险保公司... 阅读全文>>

申请劳动仲裁成功了后，劳动者就希望单位能够按照裁决的结果来执行，让自己辛苦的付出能够拿到相应的回报。但单位迟迟不执行仲裁裁决书的内容，那么，原仲裁结果什么时候能申请强制执行呢?这是大部分当事人都非常关心的问题。根据《仲裁法》第六十二条规定：“当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依... 阅读全文>>

关于当事人申请执行仲裁裁决案件，根据我国最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释，管辖法院是被执行人住所地或者是被执行的财产所在地的中级人民法院。一旦裁决书生效，并经过裁决书规定的履行义务的期限，便可以到法院立案执行。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局，即仲裁委员会依法作出的裁决是... 阅读全文>>

涉外仲裁的特别规定摘要:涉外仲裁，是指根据当事人的约定，涉外仲裁机构依法对当事人之间的争执居中决断的制度。经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，仲裁裁决书一经制定即发生法律效力。当事人不得就同一事项向人民法院起诉，也不得向其他机构提出变更仲裁裁决的请求。中国涉外仲裁机构根据双方当事人在合同中订立的仲裁... 阅读全文>>

仲裁，又称公断，是指由双方当事人协议将争议提交第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。仲裁是当今国际上公认并广泛采用的解决争议的重要方式之一。国外通过仲裁解决经济纠纷已是非常普遍，国内随着仲裁法的颁布实施，越来越多的人开始了解、熟悉并选择仲裁方式来解决经济纠纷。商事... 阅读全文>>

哪些案件不能申请劳动仲裁劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，参加仲... 阅读全文>>

对于劳动争议案件，仲裁委员会不管是否受理，都应该在法定期限内给申请者以答复。劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决的，法律规定当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。但司法实践中，法院对于这种情况的案件仍有可能不予受理。由于近年来劳动仲裁案件较多，仲裁员人手不足等问题，导致经常会出现超出审判期限的情形。... 阅读全文>>

仲裁是解决争议与纠纷的有效措施，劳动争议仲裁同样是如此。在当代社会，随着社会经济的发展，劳动者法律意识不断增强，企业钻空子的行为依然不断，那么我们认为设置劳动争议仲裁的重要意义是显而易见的。劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关... 阅读全文>>

劳动纠纷仲裁程序，是指劳动争议仲裁委员会处理劳动纠纷案件的法定步骤和方式。指当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人;决定立案的，应自作出决定之日起，五日内... 阅读全文>>

劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规，劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此，劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。那么，哪些争议是可以申请劳动仲裁的？... 阅读全文>>