没有劳动合同备案和出席可以仲裁吗?

更新时间:2020-11-29 22:20:39
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    单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。
    依据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    2020-11-29 22:16:15
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    不签劳动合同的,可以去当地的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。劳动者可以提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、考勤记录等证据证明存在劳动关系
    2020-11-29 22:19:09
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    用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没有签订合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资
    2020-11-29 22:20:39
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你好,没有劳动合同可以申请仲裁吗
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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没有劳动合同,可以仲裁吗
具体是什么情况
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劳动合同。仲裁
可以作为证据使用。
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劳动合同仲裁
可以委托律师帮助代理维权
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劳动合同仲裁
你应当自争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。
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