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我是劳动派遣工，入职劳动派遣公司15个月，现已离职。派遣公司一直未与我签订劳动合同请求确认劳动关系仲裁委还支持双倍工资请求吗？
更新时间：2021-05-07 06:12:28
问题描述：
律师你好！我是劳动派遣工，入职劳动派遣公司15个月，现已离职。派遣公司一直未与我签订
劳动合同
，现准备申请
劳动仲裁
双倍工资。请问仲裁申请能同时请求确认
劳动关系
和请求双倍工资吗？请求确认劳动关系仲裁委还支持双倍工资请求吗？
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用人单位
作为
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的一方主体，有权就劳动争议向
劳动争议仲裁委员会
提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好
劳动者
和用人单位之间的纠纷问题
2021-05-07 06:06:40
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确认劳动关系时可以一并诉请双倍
工资
，因为法律规定了没有签订劳动合同，是可以要求申请双倍工资。《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
经济补偿
：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的
2021-05-07 06:12:28
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