因于个人工作繁忙,需要委托劳动仲裁。

更新时间:2021-05-17 09:53:01
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因于个人工作繁忙,需要委托劳动仲裁
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    1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中,劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时,在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。
      
    2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则,且属于不告不理的程序性问题。在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下,劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。
    2021-05-17 09:36:54
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    可以申请劳动仲裁
    2021-05-17 09:46:00
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    你好,你具体的案件情况是怎样的
    2021-05-17 09:53:01
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