仲裁要求经济补偿驳回可否诉讼改成经济赔偿

更新时间:2021-06-22 20:36:53
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合法吗,如果申请仲裁需要什么资料,还有赔偿的话是两倍的经济补偿还是一倍的经济补偿。
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险,劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
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现要求解除合同,没有经济补偿,我可以仲裁吗
您好,如果公司单方面解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,如果公司违法解除劳动合同,您可要求公司支付经济赔偿金,具体法律意见需要进一步了解您的案件
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然后可以仲裁经济赔偿嘛
您好,公司现在是什么违法行为的呢?
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要求经济补偿,拒绝支付经济补偿。请问如果我申请劳动仲裁,能得到另6个月的保险费和经济补偿吗?
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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提出经济补偿金被驳回,说是应该提经济赔偿金,可以重新劳动仲裁吗
劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单
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工人提交仲裁要求发放拖欠工资及经济补偿。仲裁结果不支持经济补偿,我们如果上诉到法院能拿到补偿吗?
用人单位应该支付劳动者经济补偿金而拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付。   1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
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仲裁经济赔偿
可以依法要求补偿金,收集好证据进行!
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