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是否违法?而国家规定的15天是只要入职就能享有,怎样做才不违法?
更新时间:2022-03-05 12:32:37
问题描述:
2016年的规定是享受15天的
陪产假
。
公司
在工作一年后享受1天带薪假期,三年后享受3天带薪假期是否违法?国家规定的15天可以享受,只要你进入工作岗位,或者如何?如果你不休这么多天的陪产假,你还能不犯法吗?加
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2022-03-05 12:25:48
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你好,可以与单位协商解决
2022-03-05 12:27:52
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,
法定节假日
是带薪休假的,是有工资的。
劳动者
在法定休假日和婚
丧假
期间以及依法参加社会活动期间,
用人单位
应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-05 12:32:37
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