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由于公司没有发工资造成的劳资纠纷而申请劳动仲裁期间公司和我协商离职应得到怎样的经济补偿？
更新时间：2022-04-12 06:52:37
问题描述：
在因公司未支付工资而引发的
劳动争议
申请
劳动仲裁
期间，我与公司协商辞职如何获得经济补偿？
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劳动
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裁决单位支付经济补偿金的计算方法如下：《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-12 06:49:24
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你们可以选择在公司继续上班，也可以选择辞职，但要想获得经济补偿，应以公司拖欠工资为由解除
劳动关系
2022-04-12 06:51:11
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这要根据具体情况判断
2022-04-12 06:52:37
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公司拖欠工资如何申请劳动仲裁
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我与公司有劳动纠纷，我主张公司违法解除劳动合同，公司应支付赔偿金，在胁迫的情况下签订经济补偿金两个月
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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赔偿多少钱要根据员工在单位的工作年限及工资水平确定。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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申请仲裁企业程序： 1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请； 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请； 3、由三名仲裁员组成仲
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公司不给经济补偿，能申请劳动仲裁吗？
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可以申请劳动仲裁要求补缴社保和调岗降薪解除劳动关系，前提是需要书面发函
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企业要求提前10分钟到岗，罚款20元是合理的
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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