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您好，请问公司拖欠工资不发，没签劳动合同，可以去劳动仲裁申请双倍赔偿吗？
更新时间：2022-04-17 09:30:25
问题描述：
您好，如果公司未支付拖欠工资且未签订劳动
合同
，您是否可以到
劳动仲裁
处申请双倍赔偿？
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向
劳动者
支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-04-17 09:26:39
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未签劳动合同，
用人单位
不用支付双倍工资的情形：1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；2、工伤职工在停工留薪期内的；3、女职工在产假期内或哺乳假内的；4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-04-17 09:28:37
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用人单位拖欠或者未足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以依法向当地人
民法
院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
2022-04-17 09:30:25
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