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我在单位连续工作了十几年，单位从未安排过，请问现在劳动仲裁能支持几年的年休假补偿？
更新时间：2022-04-17 10:06:40
问题描述：
你好：我在公司连续工作了十多年，从未休过年假。公司从未安排过，我也不知道。从那时起我就没有申请过。
劳动仲裁
现在可以支持多少年的年假补偿？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-17 10:06:11
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