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公司不合理的理由辞退员工，从哪里申请仲裁？联系什么部门？
更新时间：2022-05-05 06:39:03
问题描述：
公司因不合理原因解雇员工时，在哪里可以申请
仲裁
？联系什么部门？
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如果用人单位是在县区一级的市场监督管理局登记，可以向用人单位注册地的县区
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。如果用人单位是在市一级的，市场监督管理局，登记可以向用人单位注册地的市级劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向县区一级的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-05-05 06:35:33
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你好 向劳动部门投诉处理
2022-05-05 06:36:31
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你好，可以到劳动局投诉
2022-05-05 06:39:03
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公司不合理的罚款，可以申请劳动仲裁吗
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撤销部门为由，以便达到强迫员工更换工作的目的，是否可以申请劳动部门的仲裁？是否合理合法？
你好，可以申请劳动仲裁，公司行为不合理！
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公司开除我，我申请劳动仲裁有用吗
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申请劳动仲裁，去什么部门，需要什么手续
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公司找理由开除我，要怎么申请仲裁
被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的
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我被公司辞退了能仲裁吗
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当公司辞退哺乳期期间的员工时，员工有两种维权方案： 第 一、员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。 第 二、若员工不要求继续履行合同，可
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12小时以上在餐饮服务行业工作是否违法
你好，法律规定每天工作8小时，其他的需要支付加班工资。你可以申请劳动仲裁
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公司发工资要求指定类型的银行卡，这是违法的吗？
你好，建议你谨慎处理
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我去上班了，只打下班卡，公司按旷工处理，合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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后面他说什么按劳动法最高两千就是我现在离职属于自离，后面他说什么按劳动法最高两千一结就是我现在离职属
注意保存相关证据，必要时走法律途径维权。
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判决抵押无效如何处理
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公司招聘我的时候说的包吃包住，招聘公司说的4000+500全勤加提成，然后入职以后薪资变成3000+
法律分析：用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的
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我在烤鱼店上班，还是未成年，我被安排和他们摆摊，我主要工作是烤生蚝，另一个未成年在店里面
那提前和老板说，就回去读书吧
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
银行卡冻结后遇到发工资，工资打得进去的，只不过取不出来，只有消除冻结后方可提取。也可以和单位沟通更换工资卡，这样工资就可以正常支取了。根据相关法律规定，财产保全
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