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公司规定连续工龄满10年才有5天我工作从2006年8月起开始缴纳社保，也没有缴纳社保，还是从2009年4月开始？
更新时间：2022-05-08 09:37:21
问题描述：
公司规定，5天的年假只有在连续工作10年后才可用。我从2006年8月开始支付
社会保障
，但由于3月和2009年4月中旬的身体原因，我没有工作或支付社会保障。年假应该从2006年11月推迟还是从2009年4月推迟？
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-05-08 09:37:21
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