争议9由劳动监察大队接管以后,能不能申请仲裁,有没有超过诉讼时效的问题,诉讼时效是多少

更新时间:2022-06-09 11:21:34
问题描述:
争议9被劳动监察组受理后,你能申请仲裁吗?是否存在超出诉讼时效的问题?诉讼时效是什么
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    动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
    2022-06-09 11:16:44
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    劳动争议的诉讼时效是:发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的,可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼,若为终局裁决的,只有劳动者有权向人民法院提起诉讼
    2022-06-09 11:20:21
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    在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
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你好,我想咨询一下,劳动争议仲裁超过时效,该怎么办
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劳动仲裁时效为一年,之前半年没有申请仲裁,过了4个多月申请仲裁,就没有超过时效。有没有超过时效呢?
您好,当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤: 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲
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经过了仲裁,说是仲裁时效问题,为什么仲裁时效有问题呢!
申请仲裁时效为知道应当知道权利被侵害之日起一年内,如果不服,建议上诉。
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