未签订劳动合同并缴纳社保。我已经申请了劳动仲裁,劳动局让我私下协商。

更新时间:2022-07-22 10:02:47
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未签订劳动合同并缴纳社保。我已经申请了劳动仲裁,劳动局让我私下协商。
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申请劳动仲裁,未签订劳动合同
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我想如果提出辞职,公司没有缴纳社保,但是签订了劳动合同我能申请劳动仲裁吗?
可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一
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由于没有签订劳动合同,缴纳养老保险费等,劳动纠纷申请仲裁。
如果用工单位不按照法定形式在法定时间内签订书面劳动合同需要支付经济补偿,不支付的劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好,我没有签订劳动合同。现在申请劳动仲裁。
单位没有与您签订劳动合同是不合法的,可以申请劳动仲裁维权。
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未签订劳动合同申请劳动仲裁未签订劳动合同申请劳动仲裁
可以协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
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未签订劳动合同,申请劳动仲裁
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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未签订劳动合同,我可以申请劳动仲裁么?
应当签订劳动合同,可以申请劳动仲裁主张一定期限的双倍工资,建议电话联系详谈
全部5个答案 >
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未签劳动合同,我申请了劳动仲裁。
您好,没签劳动合同可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资以及经济补偿金
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