强制退出挂名的法定代表人的方法包括基于劳动关系可辞职解除;基于协议则按约定操作或经股东会支持变更,并办手续。完成后即可退出。... 阅读全文>>
员工挂名法定代表人,规避风险的策略是先全面调查公司经营、信用及法律状况,拒不良记录公司;再签明确协议界定权责,保快速退出机制;后定期关注公司运营,异常即行动,变更法人或求助法律。... 阅读全文>>
不能当公司法定代表人,具体缘由包括多种,如无民事行为能力或限制民事行为能力人不得担任,确保合法运营和经济秩序,违规者将被禁止担任。... 阅读全文>>
公司有案件可以变更法定代表人。因为诉讼主体是公司本身,非法定代表人,所以不影响诉讼活动。但需及时向法院提交新法定代表人身份证明书,以保障诉讼程序。... 阅读全文>>
法定代表人,即依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。通常由公司董事长、执行董事或经理担任,需依法登记。变更时需办手续,其职务行为后果由法人承担。... 阅读全文>>
法定代表人必须是自然人。作为依法代表法人行使权利、履行义务的主要负责人,此职位仅限自然人担任,因法人作为组织无法自行行为和决策。... 阅读全文>>
有法定代表人的不一定是私企。公司制私营企业才有法定代表人,但私营企业法律形态多样,还包括非公司制如个人独资或合伙企业,这些可能无法定代表人。... 阅读全文>>
公司贷款还不上,法定代表人不会坐牢。法人本身无法“坐牢”,且公司作为独立法人实体,以自身财产承担责任。法定代表人对公司的债务不承担个人刑事责任。... 阅读全文>>
合同并非必须由法定代表人签字。通常法定代表人可代表公司签合同,但公司委托的其他负责人或员工,在获得合法授权后,也可代表公司签署合同。... 阅读全文>>
挂名法定代表人被限高,应先明确原因,多为公司债务问题。关键是证明未实际参与经营,搜集未参与决策、未掌控公司财务等证据。然后向执行法院提异议,或请求撤销法人登记,需遵循相关法律法规。... 阅读全文>>