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企业解散补偿金计算依据
更新时间：2021-07-03 12:24:24
问题描述：
企业
解散补偿金计算依据
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公司破产
员工补偿金的数额应当依据
劳动合同
的约定，劳动
合同
中没有约定的，应当依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿
2021-07-03 12:20:38
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用人单位
如果提前解除了劳动者的劳动合同，那么
经济补偿
是怎样的，用人单位
解除劳动合同补偿金
的计算，这些问题我们都要一一了解清楚。经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的
劳动报酬
2021-07-03 12:22:08
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公司解散
，员工
安置补偿
根据《
劳动合同法
》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-07-03 12:24:24
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