和人事在QQ上提了离职,但是没有提交离职报告也没有办离职手续,能不能要求赔钱?

更新时间:2022-06-15 07:32:02
问题描述:
人力资源部在QQ上提到了他们的辞职,但他们没有提交辞职报告,也没有办理辞职手续。结果,这家公司现在倒闭了。你能要求赔偿吗?
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-06-15 07:29:59
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金
    2022-06-15 07:30:37
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    您好,建议和公司协商解决,如果已经办理完离职手续,劳动关系已经终止
    2022-06-15 07:32:02
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但是我还没有签字也没有提交离职单,办理离职手续,算不算已经离职了呢?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我上月提了离职,但是没有写离职报告,然后这个月公司要倒闭了,有赔偿吗
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