丧假直系亲属是职工本人的父母、配偶和子女。企业可以自主扩大直系亲属的范围。如孙辈的，爷爷奶奶外公外婆辈的。丧假一般是三天，丧假期间正常发放工资。
丧假直系亲属都是包括父母、配偶和子女。
在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。可以知道，只有在近亲属逝世时，职员的请假申请才会被应允，一般假期是三天，若路程较远，可以申请路程假，假期期间职员的工资正常发放，一旦假期结束，需要及时到用人单位销假，正常上班。
找法网提醒您，直系亲属证明如果户口所在地属于城市和设有公安派出所的镇，可以去公安派出所管辖区开具；如果户口所在地属于乡和不设公安派出所的镇，去乡、镇管辖区开具。
《户口登记条例》第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。 公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。 公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
国家规定丧假工资的算法是职工本人月工资÷月计薪天数（21.75天）。
丧假工资是按照劳动者的日常工资水平来计算的。劳动者在丧假期间的工资待遇不变，仍然由单位来进行支付。而劳动者的丧假期限一般是一至三天，由所在单位酌情决定。
