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公司找理由减免工资，合理吗？
更新时间：2021-08-04 22:12:40
问题描述：
公司
找理由减免
工资
，合理吗？
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无故克扣工资两种途径。
1、你可以到当地劳动局投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资和25%经济补偿。
《劳动法》、《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》
如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2021-08-04 22:04:56
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向劳动局反映情况吧
2021-08-04 22:08:54
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您好，申请劳动
仲裁
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2021-08-04 22:12:40
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