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而且工伤工资已经几个月都没有发放勒，但是是四个月的工资一起发放就会存在个人所得税率问题，我又应该怎么办
更新时间：2022-05-19 15:13:05
问题描述：
我还在处理工伤，工伤工资已经好几个月没发了。后来，公司通过调整工资要求支付给我，但如果四个月的工资一起支付，就会出现个人所得税税率的问题。是这样吗。我该怎么办，
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建议与公司协商解决，如果觉得公司这样做法使你受到损失的话可以向劳动督察部门投诉或申请
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2022-05-19 15:09:25
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详询当地税务部门为好的
2022-05-19 15:11:41
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《
工伤保险条例
》有关规定享受伤残待遇。
2022-05-19 15:13:05
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