股权投资协议注意事项有哪些

更新时间:2020-01-14 15:52 找法网官方整理 人浏览

  我们在投资的时候都要记得一句话,投资有风险,务必要谨慎。不管是资本投资还是技术投资、劳动力投资等方式投资,我们在签订投资协议的时候都要注意很多事情,不然可能一纸协议书就变成了卖身契。那么,股权投资协议书注意事项有哪些?找法网小编为大家详细介绍。

  一、股权投资协议注意事项有哪些

  股权投资协议书是股权投资最为重要的书面文件之一,它是约束投资者双方的具有法律效力的文件。在我们签订=股权投资协议书的时候应该注意的事项包括:

股权投资协议注意事项有哪些

  1、协议书应该采用书面的形式,口头形式或者其它形式的协议书不利于协议的履行。

  2、协议书的内容要包括双方的基本信息、投资的方式、回报的方式、投资期限以及违约责任、解决纠纷的方法以及双方的签字等等基本的条款都应该具有,如果没有这些基本的条款,投资者可以拒绝在协议书上面签字。

  3、股权投资协议书在签订的时候还要考虑到对方公司的负债能力,事先应该查清楚公司盈利模式、经营策略,否则自己签订的一纸协议书可能给自己带来经济损失,资金不仅不能赚钱到头来还赔钱了。

  二、股权投资的注意事项

  先是要端正投资态度。股权投资如同与他人合伙做生意,追求的是本金的安全和持续、稳定的投资回报,不论投资的公司能否在证券市场上市,只要它能给投资人带来可观的投资回报,即为理想的投资对象。

  其次是要了解自己所投资的公司。要想投资成功,投资者一定要对自己的投资对象有一定程度的了解。例如公司管理人的经营能力、品质以及能否为股东着想,公司的资产状况、赢利水平、竞争优势如何等信息。

  再次是要知道控制投资成本。即使是优质公司,假如买入股权价格过高,也还是会导致投资回收期过长、投资回报率下降,算不得是一笔好的投资。

  由此可见,股权投资协议书我们应该注意的事项包括了股权协议书采用的形式、基本的条款必须齐全以及没有违反法律法规的规定等。


      如果您还想了解关于股权投资的相关内容,找法网小编为您推荐:



      ◆ 怎么解除股权投资协议

      ◆ 股权私募基金的设立流程

      ◆ 股权投资基金的经营范围


声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
签一份股份协议需要注意哪几个方面?
签订股权转让协议应该注意的细节如下:1、股权转让协议何时生效2、股权转让的价格一定要与相应的出资额相一致吗3、没有约定股权转让价格的股权转让协议是否有效等等
股权投资协议范本2022
股权投资协议范本2022
股权投资协议
股份认购合同要注意些什么,才能保障乙方
你好 需要结合具体的合同内容确定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
股权转让的注意事项
是可以详细陈述案件情况的,律师可以回复。
股权投资应该注意的事项
您的问题涉及的比较广,建议和律师交谈,就现实情况分析讨论。
股权协议需要注意哪些问题
你好,需要详细审查你们的交易还有公司情况确定
签项目股注意事项,有哪些细节
您好,需要约定好各方的权利义务,最好委托律师草拟,可联系,我
如果我没有结算工资,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者到劳动监察大队进行投诉
我问辞职后一定要退工单吗?
辞职后一定要退工单。退工单是证明失业身份的重要资料,一般一式四联。第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存,第二联为退档凭证存入劳动者个人档案,第三联交被退工
工作的的时候没有签劳动合同,然后要工资的时候要求签了劳动合同和离职合同才给工资?
没跟老板签劳动合同的讨薪途径:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出
试用期内没有签订劳动合同,正常吗?
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本
老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也就是