企业公司股权转让,无固定期限职工应怎样赔付

更新时间:2021-05-09 22:59:51
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公司解除无固定期限合同职工,应该怎么赔偿?
您好,如果用人单位无故解除劳动者劳动关系,属于违法解除与劳动者的劳动关系,劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求用人单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。
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企业裁员,签了无固定期限合同书的应当如何赔付
您好!用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,若是用人单位先提出要解除劳动合同,必须支付给劳动者相应的经济补偿金。
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公司解散,无固定期限合同员工应如何赔偿?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。    1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿
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解除无固定期限劳动合同,公司应如何赔偿员工?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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企业法定代表人登记管理规定》 有下列情形之一的,不得担任法定代表人,企业登记机关不予核准登记: (五)担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理,并
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企业面临动迁,无固定期限的职工应该得到怎样赔偿?
由单位解除,可以得到更多的经济补偿金。
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