最低工资标准是很重要的一个标准，对于最低工资标准来说，最低工资是有着最低工资的相关法律规定的，而具体的最低工资标准是根据各地的经济实际水平来进行确定的，。接下来由找法网小编为大家带来最低工资标准包括五险一金吗的详细知识，希望能够帮助到大家。
根据我国《社会保险法》的相关规定，养老保险劳动者个人的缴纳比例为本人工资的8%，用人单位交纳比例为20%；医疗保险劳动者缴纳比例为2%，用人单位缴纳比例为9%；失业保险个人缴纳比例为 1%；用人单位交纳比例为 2%；工伤保险单位每个月缴纳比例为0.5%，生育保险单位每个月缴纳比例为1%，劳动者不用缴纳；而缴纳方式目前还是单位代扣。
而最低工资标准，是指劳动者在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据《最低工资规定》第12条规定，用人单位应支付给劳动者的最低工资应除开下列各项：加班工资、补贴及福利待遇。单位为员工缴纳的“五险一金”则属于福利待遇类，因此单位为员工缴纳的五险一金不应该算在最低工资标准里。
根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
由于2020年广东省还未发布最低工资标准，所以现在沿用的最低工资依然是2018年发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。
根据广东省人社厅发布的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，结合广东省经济社会发展水平，广东省政府决定对自2018年7月对全省企业职工最低工资标准进行调整。
其中第一类地区广州为2100元/月，深圳为2200元/月，非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时；
第二类地区1720元/月，非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；
第三类地区1550元/月，非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时；
第四类地区1410元/月，非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。
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