我今天提交的离职,今天走,在主管和领导签字同意的情况下,工资会正常发放吗

更新时间:2021-01-11 19:32:51
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以
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你好,我是正式员工,上个月底退休,理所当然上个月的工资应该打卡,但是没有发行,工资和什么证明,必须去
属于正式员工。 劳动合同可以约定试用期,单独约定试用期的,试用期不成立,按正式期计算,享有正式期的权利与义务。 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上
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离职报告提前一个月交给公司了,领导都签字了,今天要发工资了,公司说我是非正常离职,工资晚两个月发
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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而且提前一周和领导说辞职,如果我直接去公司办离职没有领导签字公司会受理么,直接走会扣我上个月工资么
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。   如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:    1、劳动
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你好,我想离职,但领导不同意,那我坚持提交离职申请后一个月走人会扣我工资吗
员工主动申请离职的,用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保
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我辞职。领导不批,如果我自动离职,上月的工资会给我发吗
按照法律规定,需要按时足额发放工资
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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